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2018湖北教師招聘考試輔導簡章
2017年湖北教師招聘考試信息匯總
根據事業發展需要，2018年我校繼續面向國內外招聘人才。包括學術領軍人才和學科帶頭人(不限名額)，專任教師98人(其中教授美國商標申請、博士76人，碩士教師12人，技術型教師10人)，輔導員15人，實驗技術人員3人，教學秘書3人，管理人員2人。
熱忱歡迎有志之士前來應聘!
一、各類人才招聘崗位、條件及待遇
(一)高層次人才
美國商標註冊(1)學術領軍人才
1、招聘崗位：車輛工程、交通工程、食品科學與工程、機械工程等。
2、崗位條件：
①中國科學院院士、工程院院士(含兩院院士有效候選人);國傢學科帶頭人特殊支持計劃人才 ;國傢千人計劃人才;長江學者;國傢自然科學傑出青年基金獲得者;
② 973 、 863 課題項目負責人;國傢科技支撐計劃課題負責人。
3、待遇與管理
①年薪100萬元起;
②其他待遇面議。
③實行學科特區管理模式，協議管理。
(2)學科帶頭人
1、招聘崗位：機械工程、中國語言文學、車輛工程、食品科學與工程、建築與土木工程、電子與通信工程、交通與運輸工程、藝術設計、工商管理、教育學等。
2、崗位條件：
①國務院津貼獲得者;國傢級教學名師;國傢創新人才推進計劃人選;國傢有突出貢獻中青年專傢; 百千萬人才工程 省部級及以上人選;教育部創新團隊負責人;教育部跨世紀優秀人才培養計劃人選;
②省級百人計劃人才;省級特聘教授;省級新世紀高層次人才工程第一層次人選;湖北省高端人才引領培養計劃人才;國內外知名大學知名教授、博士生導師。
③近三年省部級科學技術獎、社會科學獎一等獎獲得者(前三名)、二等獎獲得者(主持);近三年國傢科學技術獎、社會科學獎一等獎獲得者(前五名)、二等獎獲得者(前三名)，三等獎獲得者(主持者)。
3、待遇與管理
①年薪50萬元起;
②其他待遇面議。
③實行學科特區管理模式，協議管理。
(二)專任教師
(1)教授、博士研究生
1、招聘崗位，詳見《湖北文理學院2018年專任教師崗位招聘計劃》
2、招聘基本條件：
年齡一般不超過45周歲，原則上第一學歷為全日制普通本科(緊缺專業或具有高級職稱者可適當放寬)，且本、碩、博階段的學術研究方向一致或相近。
① 特別優秀博士研究美國商標註冊推薦生
除符合基本條件外，應具備下列條件之一：
ⅰ、人文社科類博士研究生在CSSCI來源期刊排名前3名的期刊上發表論文1篇以上，或被《人文社會科學引文索引》(SSCI)和《藝術人文索引》(A HCI)檢索收錄論文2篇以上，或被《新華文摘》、《中國社會科學文摘》全文收錄或轉載期刊論文2篇以上;理、醫科類博士研究生在SCI一區期刊發表論文2篇以上或在SCI二區以上期刊發表論文3篇以上或在本學科國內權威期刊發表論文2篇以上;工科類博士研究生在SCI一區期刊發表論文1篇以上或在SCI二區以上期刊發表論文2篇以上或在本學科國內權威期刊發表論文2篇以上。
ⅱ、主持或作為主要參加人(導師排名第一，本人排名第二)承擔國傢級科研項目。
除上述條件外，人文社科類博士研究生在《人文社會科學引文索引》(SSCI)和《藝術人文索引》(A HCI)檢索收錄論文1篇以上，或被《新華文摘》、《中國社會科學文摘》全文收錄或轉載期刊論文1篇以上或在CSSCI(非擴展版)期刊發表論文2篇以上;理、醫科類博士研究生在SCI一區期刊發表論文1篇或在SCI二區以上期刊發表論文2篇以上或在本學科國內權威期刊發表論文1篇以上;工科類博士研究生在SCI二區以上期刊發表論文1篇或在本學科國內權威期刊發表論文1篇以上。
ⅲ、獲得國傢科技進步獎或國傢教學成果獎或教育部人文社會科學優秀成果獎。
② 優秀博士研究生
除符合基本條件外，應具備下列條件：
ⅰ、人文社科類博士研究生在SSCI、A HCI、SCI收錄的學術期刊上發表論文1篇或在CSSCI(非擴展版)或EI期刊發表論文3篇以上;理科類博士研究生在SCI一區期刊發表論文1篇或在SCI二區期刊發表論文2篇以上;工科類博士研究生在SCI三區期刊發表論文1篇和EI期刊發表論文2篇以上。
ⅱ、獲得省級科技進步獎或省級教學成果獎。
（責任編輯：方繪）
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